Honda-ն ներմուծում է արհեստական ​​բանականության քննություններ և դրամական բոնուսներ աշխատակիցների համար

Honda Motor-ը մեկնարկել է կորպորատիվ արհեստական ​​բանականության հավաստագրման ծրագիր, որը թույլ է տալիս աշխատակիցներին ցուցադրել իրենց հմտություններն արհեստական ​​բանականության գործիքների մեջ և ստանալ դրամական պարգևներ: Ընկերությունը հույս ունի արագացնել արհեստական ​​բանականության ներդրումն առօրյա աշխատանքային գործընթացներում, հաղորդում է Nikkei Asia-ն:

Ծրագիրը ներառում է հավաստագրման երեք մակարդակ: Յուրաքանչյուր մակարդակի հասնելու համար աշխատակիցները պետք է հանձնեն գրավոր քննություն և հարցազրույց, որը գնահատում է ոչ միայն տեխնոլոգիաների վերաբերյալ նրանց գիտելիքները, այլև դրանք իրենց աշխատանքում կիրառելու ունակությունը: Հաջող հավաստագրումից հետո աշխատակիցները ստանում են ամսական մինչև 150,000 իեն (մոտավորապես 920 դոլար) բոնուս:

Առաջիկա տարիներին Honda-ն նախատեսում է արհեստական ​​բանականության հավաստագրված աշխատակիցների թիվը հասցնել 1000-ի: Ղեկավարությունը կարծում է, որ սա կարագացնի արհեստական ​​բանականության ներդրումն այլ ստորաբաժանումներում:

Honda-ն միակ ճապոնական ընկերությունը չէ, որը պարգևատրում է իր աշխատակիցներին արհեստական ​​բանականությանը տիրապետելու համար: Նմանատիպ նախաձեռնություններ են իրականացվում նաև այլ խոշոր ճապոնական գործատուների կողմից, այդ թվում՝ All Nippon Airways-ի և Family Mart մանրածախ առևտրի ցանցի կողմից: Toyota-ն նույնպես ունի արհեստական ​​բանականության ծրագրեր՝ պլանավորելով ակտիվորեն օգտագործել արհեստական ​​բանականությունը բիզնես գործընթացները օպտիմալացնելու, մասնավորապես՝ փաստաթղթերում տերմինաբանությունը ստանդարտացնելու համար: