Աշխատանքային պայմանագրի կնքման կարգն ու բովանդակությունը․ իրազեկում. ՄԻՊ
324 Չորեքշաբթի, 10 օգոստոսի, 2022 թ., 23:12 Աշխատանքային իրավունքների խախտումների հիմնական պատճառներից է այն, որ աշխատողները իրազեկված չեն լինում, թե ինչ իրավունքներ ու պարտականություններ ունեն: Տեղյակ չեն լինում, թե ինչի համար է անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես է այն կնքվում և ինչ պետք է պարունակի: Մինչդեռ, պատշաճ ձևակերպված աշխատանքային պայմանագրի առկայությունն աշխատանքային իրավունքների երաշխավորման անփոխարինելի գրավական է: ՄԻՊ |
«Աշխարհը դառնում է ասիակենտրոն, մենք փրկություն ենք փնտրում Արևմուտքում». Վահե Դավթյան
8401:00«Ոսկեպարցիք են. մենա՞կ ենք թողնելու նրանց». Արամ Մանուկյան (լուսանկար)
9700:54«Տավուշի մարզը կբաժանվի երկու մասի». Խաչատուր Ստեփանյան
10700:48«Ադրբեջանը կարևոր է ՆԱՏՕ-ի համար... Ադրբեջանի գազը շատ կարևոր է». Սթոլթենբերգ
8000:18«Պապիկյանը թող իր գործով զբաղվի». Փաշինյան
9200:00Ուկրաինային լրացուցիչ 5 մլրդ եվրոյի ռազմական աջակցության կցուցաբերվի
196Երեկ, 23:54«Փաշինյանն ասել է՝ եթե գյուղերը չտանք, Թուրքիան Արմավիրից է հարձակվելու, Ադրբեջանը՝ Ոսկեպարից». Նոյեմբերյանի ղեկավար
113Երեկ, 23:48«ՆԱՏՕ-ն միջնորդ չէ Ադրբեջանի և Հայաստանի միջև բանակցություններում». Սթոլթենբերգ
168Երեկ, 23:36