Կենսաթոշակային տարիքը չի կարող համարվել աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրինական հիմք. ՀՔԱՎ

Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության ոլորտում ՀՔԱ Վանաձորի գրասենյակի արձանագրված խնդիրների շարքում առանձնահատուկ տեղ են զբաղեցնում նաև կենսաթոշակային տարիքի հասած աշխատողների աշխատանքային իրավունքների խախտման դեպքերը, որոնք ցույց են տալիս, որ տարածված է կենսաթոշակային տարիքի հասած անձին տարիքի հիմքով աշխատանքից ազատելու դեպքերը, որը չի կարող իրավաչափ պատճառ լինել։

Խնդրի վերաբերյալ ՀՔԱՎ դիտարկումները՝ ոլորտը կարգավորող իրավական ակտերի և ՀՔԱՎ վարած գործերի վերլուծության հիման վրա։