«Կադրային փոփոխություններն իրենց բնույթով ոչ թե կոնֆլիկտային են, այլ աշխատանքային»․ Նիկոլ Փաշինյան

«Կադրային փոփխությունները կապված են այն թեմաների հետ, որոնք, այսպես թե այնպես հրապարակայնորեն քննարկվում են․․․ Տվյալ շրջանի պաշտոնանկությունները ոչ թե անձնավորված են, այլ ավելի շատ համակարգերի հետ են կապված։ Այդ կադրային փոփոխություններն իրենց բնույթով ոչ թե կոնֆլիկտային են, այլ աշխատանքային են»,- այս մասին այսօր «Հանրային հեռուստատեսության» եթերում նշեց ՀՀ վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը՝ պարզաբանելով, թե ինչու է «իր համբերության բաժակը լցվել» և թե ինչու են տեղի ունեցել պաշտոնանկություններ։

Փաշինյանը նշեց, որ գնահատում է պաշտոնանկ արված պաշտոնյաների կատարած աշխատանքը․ «Մեր գործընկերները համակարգային շատ լուրջ փոփոխություններ են իրականացրել, այո, այդ առումով, լավ էին աշխատում»։

«Իմ ընկալմամբ՝ ղեկավար պաշտոնյան մի կողմից պետք է համակարգը առաջնորդի, և այդ առումով լինի համակարգի մաս, իսկ որոշ առումով պետք է որոշակի տարանջատվածություն ունենա համակարգից, որպեսզի կարողանա հենց համակարգը տեսնել կողքից և հետագա համակարգային փոփոխությունն իրականացնել։ Պետական կառավարման համակարգում լինում է, որ գալիս է մի պահ, որ այդ փոփոխությունները բերող առաջնորդները իքս պահից դառնում են հենց համակարգի մաս, այսինքն, բարեփոխումների պրոցեսը հնարավոր չի դառնում․․․ Որպեսզի համակարգը փոխենք, պետք է համակարգի թերությունները տեսնենք․․․ Հայացքի սրությունը կարող է կորչել։ Ինձ հետ էլ է լինում, որ թերությունները տեսնելով, այնուամենայնիվ, կտրուկ գործողություններից մի իքս պահի սկսում ենք խուսափել։ Դա հասկանալի, բայց երբեմն ոչ օգտակար գործելակերպ է»,- պարզաբանեց Փաշինյանը։