«Մատչելի և նՆերառական Արթիկ». Մհեր Մելքոնյան

ԱԺ նախկին պատգամավոր Մհեր Մելքոնյանի ֆեյսբուքյան գրառումը․ «Մատչելի և նՆերառական Արթիկ. Հաշմանդամություն Ունեցող Անձանց Տեղաշարժի և Զբաղվածության Ապահովման Ռազմավարություն
Արթիկ համայնքի կայուն զարգացման անկյունաքարը յուրաքանչյուր քաղաքացու համար արժանապատիվ, անվտանգ և ներառական միջավայրի ձևավորումն է: Հաշմանդամություն ունեցող անձանց (ՀՈՒԱ) համար ֆիզիկական մատչելիության ապահովումն ու տնտեսական ինտեգրումը ոչ թե սոցիալական աջակցության, այլ մարդու հիմնարար իրավունքների իրացման և համայնքի տնտեսական պոտենցիալի լիարժեք օգտագործման հարց է:
1.Անարգել Տեղաշարժ և Մատչելի Ենթակառուցվածքներ
​Քաղաքային միջավայրի ձևափոխումը պահանջում է համակարգված քայլեր, որոնք կվերացնեն ֆիզիկական խոչընդոտները.
-​Հանրային շենքերի հարմարեցում.
Տեղական ինքնակառավարման մարմինների (ՏԻՄ) շենքերը, դպրոցները, մշակույթի տները, բժշկական կենտրոնները և սպասարկման սրահները ապահովել ստանդարտներին համապատասխան թեքահարթակներով, լայն դռներով, վերելակներով և հարմարեցված սանհանգույցներով:
-Քաղաքային փողոցներ և մայթեր.
Վերանորոգման ընթացքում իրականացնել մայթերի եզրաքարերի իջեցում (թեքեցում), տեղադրել շոշափելի (տակտիլ) սալիկներ՝ տեսողության խնդիրներ ունեցողների համար, և բացառել ապօրինի կայանումները մայթերին:
-Հանրային տրանսպորտ.
Համայնքային տրանսպորտային պարկը աստիճանաբար համալրել կեռասայլակներով տեղաշարժվող անձանց համար հարմարեցված (վերելակով կամ թեքահարթակով) ավտոբուսներով և ձայնային ու տեսողական ազդանշանային համակարգերով:
2. Զբաղվածություն և Տնտեսական Ներառում
Աշխատանքով ապահովումը ՀՈՒԱ ինքնաբավության և սոցիալական ինտեգրման առաջնային նախապայմանն է:
-ՏԻՄ և համայնքային ենթակայության կազմակերպություններ.
Սահմանել աշխատատեղերի քվոտաներ՝ համայնքապետարանում և ենթակա հիմնարկներում (մանկապարտեզներ, կոմունալ ծառայություններ) ՀՈՒԱ-ների համար:
-Գործատուների խրախուսման մեխանիզմներ.
Մշակել տեղական արտոնությունների փաթեթ (օրինակ՝ տեղական տուրքերի մասնակի նվազեցում) այն մասնավոր գործատուների համար, որոնք ստեղծում են մատչելի աշխատատեղեր կամ աշխատանքի են ընդունում հաշմանդամություն ունեցող անձանց:
-Մասնագիտական ուսուցում և հեռավար աշխատանք.
Կազմակերպել IT, թվային մարքեթինգի, հաշվապահության և արհեստագործական դասընթացներ: Աջակցել հեռավար աշխատատեղերի գտնելուն կամ ֆրիլանս հարթակներում ինտեգրվելուն:
-Սոցիալական ձեռնարկատիրություն.
Աջակցել դրամաշնորհային ծրագրերով այն նախագծերին, որոնք հիմնվում են ՀՈՒԱ-ների կողմից կամ առաջնահերթ աշխատանքի են տեղավորում նրանց (օրինակ՝ ձեռագործ աշխատանքների, տեքստիլի կամ հուշանվերների արտադրություն):
Արթիկի զարգացման այս ռազմավարական մոտեցումը համայնքը դարձնում է ոչ միայն ֆիզիկապես հարմարավետ, այլև սոցիալապես արդար, որտեղ յուրաքանչյուր բնակիչ ունի իր պոտենցիալն իրացնելու հավասար հնարավորություն»: